Võtmetöötajad ja kõrge kvalifikatsiooniga töötajate piiratus

Risk

Bondora Group’i edu sõltub ettevõtte juhtimisest ning eriteadmistega töötajatest, kellel on kogemused IT ja tarbijalaenude äritegevuse arendamise valdkonnas. Paljudel tippjuhtkonda kuuluvatel liikmetel on märkimisväärne kogemus online tarbijalaenude sektoris ning põhjalikud teadmised antud turu õigusraamistikust, ning Bondora Group usub et nad on raskesti asendatavad.

Kvalifitseeritud inimeste turg on äärmiselt konkurentsivõimeline ning uute töötajate värbamise ja koolitamise kulud kasvavad. Kui Bondora Group ei suuda ligi tõmmata või säilitada kvalifitseeritud tegevjuhte või IT spetsialiste, siis see võib negatiivselt mõjutada Bondora Group’i äritegevust, rahalist seisundit, äritegevuse tulemusi või väljavaateid, või rahavooge.

Riski leevendamise meetmed

Bondora Group’i töötajad saavad Eestis keskmisest palgast kõrgemat tasuEestis on hulganisti IT spetsialiste kelle vahel valida ning Bondora Group on üldistelt nende seas atraktiivne tööpakkuja. Bondora Group’i peamiseks suhtluskeeleks on inglise keel, mistõttu saavad ettevõttes töötada ka teist keelt kõnelevad IT spetsialistid.

Kas Sa ei leidnud mõnele küsimusele vastust? Sisesta pöördumine

0 Kommentaarid

Artiklile kommentaaride lisamise võimalus on suletud.