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Ci sono rischi occupazionali?

Il successo del Gruppo Bondora dipende dal suo management e dai suoi dipendenti, che possiedono conoscenze ed esperienze altamente specializzate nello sviluppo delle attività di IT e di credito al consumo. Molti membri del team dirigenziale hanno una significativa esperienza nel settore del credito al consumo online ed una profonda conoscenza dei quadri normativi e legali dei mercati in cui operano, ed il Gruppo Bondora ritiene che sarebbe difficile sostituirli.

Il mercato delle persone qualificate è altamente competitivo ed i costi per l'assunzione e la formazione di nuovi dipendenti sono in crescita. Di conseguenza, il Gruppo Bondora potrebbe non essere in grado di attrarre e/o trattenere dirigenti qualificati o specialisti IT, il che può avere un effetto negativo rilevante sulla sua attività, sulla situazione finanziaria, sui risultati o sulle prospettive operative o sui flussi di cassa.

Il personale del Gruppo Bondora in Estonia riceve una retribuzione superiore alla media. L'Estonia ha un ampio bacino di specialisti IT tra cui scegliere, ed il Gruppo Bondora ha una solida immagine nella comunità IT locale ed è generalmente considerato un datore di lavoro interessante. Poiché la lingua principale del Gruppo Bondora per le comunicazioni interne è l'inglese, ha accesso anche a specialisti IT non estoni.


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* Capitale a rischio. Gli investimenti fatti con Bondora non sono garantiti, né lo è la conservazione del valore investito. Si noti che il rendimento ottenuto nei periodi passati non garantisce il tasso di rendimento nei periodi futuri. Il rendimento di Go & Grow è fino al 6,75% annuo. Prima di decidere di investire, consultare la nostra dichiarazione di rischio o consultare, se necessario, un consulente finanziario.