Product logo

¿En qué podemos ayudarte?

Pregunta lo que quieras. Encuentra las respuestas inmediatamente.

¿Cuáles son las responsabilidades del consejo de supervisión?

El Consejo de Supervisión es responsable de planificar las actividades comerciales de Bondora, organizar la gestión de Bondora, supervisar las actividades del Consejo de Administración y tomar decisiones según lo estipulado por la ley aplicable y en los estatutos de Bondora. Además, el Consejo de Supervisión tiene las funciones y competencias previstas en los estatutos de Bondora y la ley aplicable.

Las reuniones del Consejo de Supervisión se celebran siempre que sea necesario, pero no menos de una vez cada tres meses. El Consejo de Supervisión tiene derecho a adoptar acuerdos sin convocar una reunión si todos los miembros dan su consentimiento.

Las siguientes medidas y/o transacciones requieren una decisión ratificadora del Consejo de Supervisión, la cual, para ser válida, debe contar con (i) la aprobación de la mayoría de sus miembros; y (ii) la aprobación del miembro del Consejo de Supervisión designado por la subsidiaria de Valinor Management LLC:

  • adoptar y/o cambiar la estrategia / plan de negocio y el presupuesto;
  • nombrar y/o destituir al director general y/o presidente del consejo de administración;
  • aprobar cualquier transacción importante (incluidas, entre otras, adquisiciones y emisión de deuda) que no se hayan incluido o previsto previamente en el presupuesto aprobado;
  • aprobar cualquier enajenación de activos con un valor monetario superior a 50 000 EUR;
  • iniciar o resolver, incluso a modo de compromiso, cualquier procedimiento legal fuera del curso normal de la actividad comercial en el que existan reclamaciones con un valor monetario superior a 50 000 EUR;
  • realizar una elección fiscal importante o una alteración del estado fiscal de Bondora que no sea la requerida por cambios en la ley, las regulaciones o los principios contables;
  • realizar cualquier transacción con partes relacionadas, que no sea en el curso normal de negocios y en condiciones de mercado;
  • aumentar la compensación anual de cualquier empleado que gane más de 75 000 EUR en más del 10%;
  • celebrar contratos con un valor monetario superior a 50 000 EUR no incluidos o previstos previamente en el presupuesto aprobado;
  • suscribir acuerdos de empleo, servicio, consulta o cooperación con un valor monetario anual superior a 50.000 euros no incluidos o previstos previamente en el presupuesto aprobado;
  • autorizar u otorgar participación en un incentivo de capital o programa de participación similar, incluido cualquier grupo de opciones.

Cabe señalar que el Consejo de Supervisión confirma la estrategia/plan de negocio y el presupuesto por escrito para un año y revisa las actualizaciones trimestralmente, según lo considere oportuno.


Product logo

* Capital en riesgo. Las inversiones realizadas con Bondora no están garantizadas y tampoco se garantiza la preservación del valor invertido. Por favor, ten en cuenta que el rendimiento histórico alcanzado en el pasado no garantiza la tasa de rendimiento a futuro. La rentabilidad del nivel Go & Grow Unlimited es de hasta un 4 % anual. La rentabilidad de Go & Grow es de hasta un 6.75 % anual. Antes de decidirte a invertir, revisa nuestra declaración de riesgo y consulta con un asesor financiero si fuera necesario.